初级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百六十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-02-07
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（ ）。
A、工作分析直接支持薪酬体系的设计
B、建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
C、通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构
D、通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
2、企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。
A、招聘时间与经费有限
B、采取稳定经营战略
C、面临稳定外部环境
D、采取变革创新战略
3、某公司销售人员与财务人员常常发生冲突。销售人员指责财务人员用烦琐的财务制度卡住商品的出货，而财务人员则认为销售人员不负责任，导致货款迟迟未能收回。根据员工关系管理理论，这一冲突的原因是（ ）。
A、处事风格不同
B、信息谬误
C、角色矛盾
D、个体差异
4、下列属于基本情绪分类的有（ ）。
A、高兴
B、害怕
C、烦躁
D、焦虑
E、惊奇
5、使用计算机办公时间过长，给劳动者带来的危害包括（ ）。
A、视力损害
B、听力损伤
C、微波伤害
D、肌肉关节损伤
E、职业性中暑
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