初级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百七十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-02-07
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 荷兰学者霍夫斯塔德认为，（ ）是从团体、组织或其他集体主义中的情感独立。
A、集体主义
B、个人主义
C、团体主义
D、个体主义
2、不属于团体分类依据的是（ ）。
A、成员之间结合的紧密程度
B、性质
C、规模
D、组织的正式性
3、关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（ ）。
A、绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念
B、在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是不一样的
C、在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是一样的
D、同一个员工在不同的绩效周期，即使绩效指标是相同的，但这些指标重要性程度也会不同
4、 下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。
A、要明确界定商业秘密的范围
B、要规范保密行为和泄密行为
C、要尽可能地扩大商业秘密的范围
D、保密协议可以预防和控制员工泄密风险
E、可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力
5、关于《劳动法》的说法，正确的有（ ）。
A、《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系
B、保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一
C、劳务关系属于《劳动法》的调整对象
D、农业劳动者不适用《劳动法》
E、国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
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