初级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百七十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-02-08
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。
A、职业技能
B、创业
C、就业前
D、再就业
2、下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。
A、绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果
B、绩效是员工内在素质的一种体现
C、企业绩效是个人绩效的叠加
D、绩效是个人对组织的承诺
3、工作设计的目的之一在于（ ）。
A、使工作更加人性化
B、变革组织结构
C、建立绩效指标
D、确定职位价值
4、某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。
A、上级仲裁
B、协商
C、拖延
D、教育
5、关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。
A、防暑降温饮料可以充抵高温津贴
B、用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额
C、高温津贴标准由法律规定
D、劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴
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