中级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百七十七）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-02-09
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、绩效薪金制通常采用的方式不包括（ ）。
A、随机奖励
B、工作奖金
C、计件工资
D、按利分红
2、关于员工甄选的说法，错误的是（ ）。
A、从一开始就要甄选到正确的人有利于培养一流员工
B、企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价
C、甄选工作做好了，其他人力资源管理工作就不重要了
D、选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要
3、某公司的转移矩阵如图所示，前一年的生产线上从事生产管理工作的人中，本年度有（ ）的人仍留在原来的职位上，（ ）的人被提升为厂长助理。
A、10%，15%
B、75%，10%
C、75%，15%
D、10%，75%
4、关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。
A、劳动力需求是一种派生需求
B、其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C、劳动力需求与资本价格无关
D、在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
5、导致女性劳动力参与率下降的因素是（ ）。
A、女性的相对工资率上升
B、家庭生产活动的生产率提高
C、出生率上升
D、离婚率上升
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