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1、2018年,德国五金工会通过集体谈判,为旗下的汽车,家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇,该工会属于()。
A、企业工会
B、职业工会
C、总工会
D、产业工会
2、关于竞争战略与薪酬管理战略的说法,正确的是()。
A、创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励
B、成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
C、成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
D、采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
3、道格拉斯.麦克格雷格的经典的X理论,指的是( )。
A、独裁
B、传统权威的管理风格
C、决策的参与
D、人际关系
4、工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。
A、收入效应
B、替代效应
C、规模效应
D、产出效应
5、关于非全日制用工的说法,错误的是( )。
A、非全日制用工是我国企业基本用工形式
B、非全日制用工应当订立书面劳动合同
C、非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
D、非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E、非全日制用工终止时,用人单位无须向劳动者支付经济补偿
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