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1、将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要质量特性和次要质量特性的依据是( )。
A、产品设计者的嗜好
B、国家质量监督局的相关规定
C、生产过程中各工序工艺的难度
D、产品质量特性对顾客满意的影响程度
2、当企业比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位,这种招聘方法是( )。
A、晋升
B、职位转换
C、人才储备
D、工作扩大
3、甲公司聘用李某为员工,劳动合同约定李某每日工作时间为6小时,每周工作时间为5天,合同期限为2017年9月1日至2020年8月31日。该劳动合同属于( )。
A、非全日制劳动合同
B、不定期劳动合同
C、固定期限劳动合同
D、无固定期限劳动合同
4、按照( ),编制预算的方法可以分为固定预算法和弹性预算法。
A、业务量基础的数量特征不同
B、出发点的特征不同
C、预算期的时间特征不同
D、编制的方法不同
5、甲公司联合其他两家公司共同出资1000万元发起设立有限责任公司,三家股东实缴出资额形成乙公司的( )。
A、实收资本
B、短期负债
C、营业收入
D、长期负债
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