中级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百一十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-02-18
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于职业歧视的说法正确的是（）
A、职业歧视属于一种统计性歧视
B、不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C、职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D、对职业歧视进行衡量比较困难
2、与豪斯的路径—目标理论不相符合的是（ ）。
A、领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为
B、不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
C、对于能力强的下属，指导式领导可以带来更高的业绩和满意度
D、领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导
3、某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（ ）。
A、投射法
B、自陈量表法
C、评价量表法
D、标杆法
4、决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素，包括（ ）。
A、人口规模
B、人口构成
C、劳动力参与率
D、周平均工作时间
E、人力资本投资水平
5、下列职业生涯类型中，具有明显冒险精神的是（）。
A、技术/职能能力型
B、管理能力型
C、安全稳定型
D、创造型
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