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1、下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是( )。
A、与企业外部的工作联系
B、与部门内其他职位的工作联系
C、与该职位下级发生的工作联系
D、与企业内其他部门或职位的工作联系
2、 下列关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。
A、排序法是最简单实用的
B、行为锚定法是效果最好的
C、绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定
D、关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
3、关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法,正确的是( )。
A、人力资源、人才资源皆产生于人口资源
B、人力资源隶属于人才资源
C、人才资源是数量概念,人口资源是质量概念
D、人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源
4、工作分析中,标杆职位的选择标准不包括( )。
A、职位的代表性
B、职位的关键程度
C、职位任职者的绩效
D、职位的薪酬水平
5、关于职位说明书内容的说法,错误的是( )。
A、工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范
B、绩效标准不属于工作描述的内容
C、任职资格又称工作规范,是对任职者的要求
D、心理品质要求属于工作规范的内容
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