中级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百四十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-02-25
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于销售人员薪酬的说法，正确的有（ ）。
A、销售人员的薪酬应主要以行为为导向
B、纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
C、产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
D、纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性
E、纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
2、同工同酬原则要求，对（ ）的劳动者支付同等水平的工资。
A、工作年限相同
B、完成同等价值工作
C、具有相同人力资本
D、具有相同工龄
3、以下关于职工医疗期的期限规定，正确的是（）。
A、实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月
B、实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为6个月
C、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月
D、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的为12个月
E、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限20年以上的为24个月
4、决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素，包括（ ）。
A、人口规模
B、人口构成
C、劳动力参与率
D、周平均工作时间
E、人力资本投资水平
5、小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于（ ）。
A、概念型
B、指导型
C、分析型
D、行为型
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