中级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百四十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-02-26
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（ ）。
A、管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要
B、管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C、组织用于满足员工低层次需要的投入是效益递减的
D、要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位
2、关于工会的说法，错误的是（ ）。
A、根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会
B、根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会
C、工会是自愿结合的工人阶级的群众组织
D、一个职业工会中不会包括不同企业的工人
3、关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。
A、熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高
B、人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高
C、产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高
D、工资水平较低的产业更多地集中在低工资地区
4、为应对劳动力短缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（ ）。
A、加班加点
B、技术创新
C、招聘新员工
D、降低员工离职率
5、关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。
A、信度与效度的含义相同
B、一个测验有效却不一定可信
C、信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
D、一个测验可信但不一定有效
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