初级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百五十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-02-28
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。
A、招募需求确定
B、招募计划制订
C、招募活动实施
D、招募效果评估
2、下列不属于计时制衍生形式的是（ ）。
A、罗恩制
B、非标准工时制
C、哈尔西奖金制
D、标准工时制
3、下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。
A、外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同
B、内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同
C、竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则
D、团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E、隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
4、较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
A、公平性原则
B、激励性原则
C、竞争性原则
D、经济性原则
5、关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的有（ ）。
A、效益好的企业可以用商业保险代替社会保险
B、商业保险具有营利性，社会保险不具有营利性
C、社会保险和商业保险均是国家强制保险
D、社会保险是商业保险的一种
E、社会保险和商业保险的法律依据不同
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 2
- 5
- 2
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
