初级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百六十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-03-02
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 下列关于工资支付的说法，正确的是（ ）。
A、用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B、用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资
C、用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D、用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
2、小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅。她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（ ）。
A、改变认知的重要性
B、改变态度
C、增加新的认知
D、减少选择感
3、关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（ ）。
A、人力资源、人才资源皆产生于人口资源
B、人力资源隶属于人才资源
C、人才资源是数量概念，人口资源是质量概念
D、人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源
4、某公司销售人员与财务人员常常发生冲突。销售人员指责财务人员用烦琐的财务制度卡住商品的出货，而财务人员则认为销售人员不负责任，导致货款迟迟未能收回。根据员工关系管理理论，这一冲突的原因是（ ）。
A、处事风格不同
B、信息谬误
C、角色矛盾
D、个体差异
5、将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，这种绩效考核方法称为（ ）。
A、行为观察量表法
B、行为锚定法
C、强制分布法
D、配对比较法
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