初级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百六十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-03-02
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点。
A、3～5
B、5～10
C、10～15
D、1～3
2、 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（ ）。
A、年龄歧视
B、性别歧视
C、户籍歧视
D、学历、院校歧视
E、经验歧视
3、 下列关于职业病认定条件的说法，错误的是（ ）。
A、该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关
B、要确定患病员工在工作之前没有遗传性疾病
C、所接触的有害因素的剂量，足以导致疾病的发生
D、必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者可能性必须大于后者
4、在新型的人力资源部门的组织结构形式中，专家中心的作用是（ ）。
A、完成办理手续、解答政策和接受申诉等曰常事务性的工作
B、完成招聘、发放薪酬和培训等人力资源管理的职能活动
C、出台制度政策，向其他部门提供咨询
D、控制企业的人工成本
5、影响企业薪酬设定的因素不包括（ ）。
A、当地的生活水平 、
B、企业的经营状况及支付能力
C、个人的消费习惯
D、企业文化
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