中级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百六十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-03-02
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。
A、劳动力市场供给趋势表
B、竞争对手劳动力需求分析图
C、人力资源技能库
D、本行业人员流动率分析表
2、在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（ ）。
A、上大学的心理成本越低
B、大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多
C、上大学期间的劳动力市场工资水平越高
D、上大学的学费越低
E、大学毕业后工作的年限越长
3、下列情形中，不应当被认定为工伤的有（ ）。
A、职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的
B、职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的
C、职工在上班途中受到暴力伤害的
D、职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的
E、职工患职业病
4、绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。
A、避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B、避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C、避免以自我为中心
D、避免从同情的角度给予过多的建议
E、避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
5、上大学的总收益是指（ ）。
A、大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬
B、大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬
C、大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
D、大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和
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