初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百二十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-29
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。
A、职业承诺
B、规范承诺
C、继续承诺
D、情感承诺
2、 下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。
A、基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源
B、基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种
C、技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性
D、能力薪酬主要适用于白领员工
3、根据（ ）不同，愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。
A、强度
B、激动度
C、紧张度
D、快感度
4、较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
A、公平性原则
B、激励性原则
C、竞争性原则
D、经济性原则
5、根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用包括（ ）。
A、增强企业凝聚力
B、促进员工身心健康
C、降低员工士气
D、提高生产效率
E、改善员工工作情绪
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