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1、人力资源战略属于( )战略。
A、组织
B、公司
C、竞争
D、职能
2、某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”;“通过互联网提升人类生活品质”;“正直、进取、合作、创新”,它们分别是这家公司的()。
A、愿景、使命、价值观
B、使命、愿景、价值观
C、使命、价值观、愿景
D、价值观、愿景、使命
3、政府为提高就业水平采取扩张性的财政政策,具体手段不包括( )。
A、减少税率
B、增加转移支付
C、降低利率
D、扩大财政支出
4、申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时,用人单位( )。
A、可以依法向人民法院提起行政诉讼
B、应当依法先申请行政复议
C、可以申请劳动争议仲裁
D、应当向当地人民政府举报
5、关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。
A、因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
B、劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断
C、申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D、劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E、仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
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