中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百四十六）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-06-04
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（）。
A、组织战略
B、人力资源管理战略
C、职能战略
D、竞争战略
2、当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是（）。
A、单位弹性的
B、无弹性的
C、富有弹性的
D、缺乏弹性的
3、关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
A、每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%
B、上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量
C、上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%
D、每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月
4、关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。
A、两者存在反比例关系
B、同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加
C、两者都是组织结构的重要特征因素
D、两者相互制约，其中管理层次起主导作用
5、关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A、排序法是比较复杂的量化评价方法
B、分类法的缺点是等级定义困难
C、要素计点法的最大优点在于简单易行
D、因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
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