中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百五十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-06-05
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（ ）。
A、在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面
B、主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述
C、主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈
D、在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话
2、关于职业歧视的说法正确的是（）
A、职业歧视属于一种统计性歧视
B、不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C、职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D、对职业歧视进行衡量比较困难
3、关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）。
A、绩效考核和绩效管理是等价的
B、绩效管理是一个完整的管理过程
C、绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
D、绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
4、在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（ ）。
A、质量
B、产出
C、工作习惯
D、成本
E、时间
5、雇主组织最基本的职能是（）。
A、参与立法
B、参与集体谈判
C、提供法律服务
D、提供培训服务
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