初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百六十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-06-07
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（ ）。
A、服从
B、顺从
C、从众
D、认同
2、 下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。
A、对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效
B、若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效
C、劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效
D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
3、下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。
A、经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间的工资报酬
B、用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于劳动者工资 300％的工资报酬
C、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资 200％的工资报酬
D、用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，且在标准工作时间内，不支付延长工作时间的工资报酬
E、用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
4、在建立无边界组织的过程中，消除水平化界限的目的是（ ）。
A、提高组织对客户的反应速度
B、关心员工工作以外的家庭生活
C、保证劳动报酬的公平性
D、提供安全与健康的工作条件
5、影响企业薪酬设定的因素不包括（ ）。
A、当地的生活水平 、
B、企业的经营状况及支付能力
C、个人的消费习惯
D、企业文化
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