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1、美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为,人的需要不包括( )。
A、权力需要
B、生存需要
C、亲和需要
D、成就需要
2、关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
A、绩效考核和绩效管理是等价的
B、绩效管理是一个完整的管理过程
C、绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
D、绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
3、某公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”;“通过互联网提升人类生活品质”;“正直、进取、合作、创新”,它们分别是这家公司的()。
A、愿景、使命、价值观
B、使命、愿景、价值观
C、价值观、愿景、使命
D、使命、价值观、愿景
4、关于信度与效度的关系的说法,正确的是()。
A、信度与效度的含义相同
B、一个测验有效却不一定可信
C、信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
D、一个测验可信但不一定有效
5、道格拉斯.麦克格雷格的经典的X理论,指的是( )。
A、独裁
B、传统权威的管理风格
C、决策的参与
D、人际关系
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