初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百七十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-06-11
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 “在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（ ）。
A、排序法
B、强制分布法
C、图尺度评价法
D、行为观察量表法
2、关于工资支付的说法，错误的是（ ）。
A、用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B、工资至少每月支付一次
C、用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D、用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80％
3、 下列对确定和调整小时最低工资标准，应考虑的因素的说法，错误的是（ ）。
A、单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
B、非全日制劳动者的工作稳定性
C、非全日制劳动者劳动条件和劳动强度
D、非全日制劳动者平均月工作时间
4、 下列节日中，属于全体公民放假的节日是（ ）。
A、儿童节
B、教师节
C、端午节
D、青年节
5、企业自成立之日起30日内应当申请办理的登记事项是（ ）。
A、劳动用工登记
B、规章制度登记
C、劳动合同文本登记
D、社会保险登记
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