初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百七十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-06-12
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于职位说明书内容的说法，正确的是（ ）。
A、工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
B、工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
C、工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
D、工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
2、关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。
A、身体特质、智力特质和学识特质属于能力特质
B、临界特质由能力特质和态度特质构成
C、临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统
D、身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质
3、 下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（ ）。
A、工作分析直接支持薪酬体系的设计
B、建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
C、通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构
D、通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
4、 下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（ ）。
A、宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代
B、宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构
C、宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升
D、宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多
E、宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
5、下列能力中，不属于瑟斯顿提出的7种原始能力的是（ ）。
A、词的理解
B、计数
C、推理
D、身体运动
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