初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百八十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-06-13
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。
A、德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策
B、使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名
C、德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突
D、德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法
2、稳定的、冷静的、满足的／焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于 “大五”人格模型的（ ）因素。
A、外向性
B、神经质性
C、创造性
D、公正性
3、 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。
A、任务完整性
B、任务重要性
C、工作自主性
D、工作反馈性
E、技能多样性
4、关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（ ）。
A、人力资源、人才资源皆产生于人口资源
B、人力资源隶属于人才资源
C、人才资源是数量概念，人口资源是质量概念
D、人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源
5、关于工作分析方法的说法，正确的有（ ）。
A、目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用
B、工作实践法可以适用于危险性较强的工作
C、工作日志法的优点是成本较低
D、职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法
E、工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
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