初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百八十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-06-13
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 团体形成的原因不包括（ ）。
A、个人对于自己的归类
B、加入团体可以满足人际需求
C、团体活动更具吸引力
D、团体内不会存在较大的冲突
2、下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。
A、基本生活保障
B、心理激励功能
C、改善经营绩效
D、个人价值体现
3、 下列不属于劳动法的重要原则的是（ ）。
A、劳动条件的基准化
B、劳动者保障的全面化
C、劳动执法的规范化
D、劳动关系协调的合同化
4、一个团体必须具备的条件不包括（ ）。
A、有两个或两个以上的成员
B、成员间互相影响
C、成员间互相依赖
D、成员具有相似的价值观
5、与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（ ）。
A、关注主动应征者，而不自己去搜索候选人
B、对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣
C、收费标准比较高
D、定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 1
- 4
- 7
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
