中级工商管理专业在线题库每日一练（一千三百零六）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-06-19
摘要：以下是希赛网给大家分享中级工商管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。
A、职位分类法
B、职位等级法
C、计点法
D、因素比较法
2、根据我国《公司法》，召集董事会定期会议应当于会议召开（ ）日前通知全体董事。
A、7
B、10
C、15
D、30
3、某企业部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示:由此可知，绩效最差的员工是（ ）。
A、张XX
B、王XX
C、李XX
D、赵XX
4、企业发放给员工的加班费属于（ ）。
A、基本薪酬
B、补偿薪酬
C、间接薪酬
D、激励薪酬
5、甲企业推出新产品时制定了一个较高的价格，目的是在短期内获得高额利润，甲企业采取的新产品定价策略是（ ）。
A、渗透定价策略
B、撇脂定价策略
C、温和定价策略
D、心理定价策略
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 1
- 4
- 1
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
