中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百一十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-06-20
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（ ）。
A、在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面
B、主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述
C、主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈
D、在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话
2、关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A、劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
B、劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
C、用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
E、劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
3、组织发展方法中的人文技术，包括（ ）。
A、敏感性培训
B、工作再设计
C、调查反馈
D、质量圈
E、团际发展
4、在其他条件相同的情况下，促使高中毕业生愿意上大学的情况包括（ ）。
A、国家法定退休时间延迟
B、国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划
C、大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小
D、经济不景气，导致大学毕业生和高中毕业生找工作的难度都增加
E、大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升
5、政府部门和军队的文化类型属于（ ）。
A、俱乐部型
B、棒球队型
C、学院型
D、堡垒型
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