中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百一十九）

经济师责任编辑：希赛网 2026-06-22

希赛网公众号点击领取经济师备考资料

摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（）。

A、平衡计分卡

B、人力资源管理计分卡

C、KPI指标

D、战略地图

2、“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做？”这种面试问题属于（）。

A、知识性问题

B、人格性问题

C、经验性问题

D、情境化问题

3、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。

A、职工因故意犯罪遭受事故伤害的

B、职工因醉酒遭受事故伤害的

C、职工因操作失误遭受事故伤害的

D、职工因自残遭受事故伤害的

E、职工因工作疲劳遭受事故伤害的

4、某计算机公司招聘软件工程师时，要求求职者参与编程测试，这种测试方法属于（）。

A、工作样本测试

B、评价中心技术

C、公文筐测试

D、知识测试

5、关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。

A、组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨

B、强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化

C、高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

D、级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化

E、管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策

经济师真题经济师模拟题经济师试题