中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百二十）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-06-22
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为（ ）。
A、收入效应
B、替代效应
C、规模效应
D、产出效应
2、用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。
A、用人单位使用的劳务派遣人员
B、与用人单位订立了短期劳动合同的职工
C、在用人单位工作时间长且学历高的职工
D、家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
3、费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响， 在费德勒提出的情境因素中不包括（)。
A、领导与下属关系
B、工作结构
C、职权
D、工作环境
4、关于组织文化结构的说法，正确的是（）。
A、组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次
B、制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
C、有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志
D、物质层是制度层和精神层的物质基础
E、精神层是形成物质层及制度层的思想基础
5、关于政府在劳动关系中的作用的说法，正确的是（）。
A、劳动关系的促进者
B、劳动关系运行的监督者
C、劳动关系的规制者
D、劳动争议的重要调解仲裁者
E、劳动关系重大冲突的控制者
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