中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百二十二）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、2018年，德国五金工会通过集体谈判，为旗下的汽车，家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇，该工会属于（）。

A、企业工会

B、职业工会

C、总工会

D、产业工会

2、一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年时，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代，这体现了（ ）对人力资源需求预测的影响。

A、经济环境

B、技术环境

C、政策环境

D、社会文化环境

3、甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。

A、2年

B、1年

C、6个月

D、30日

4、关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

A、员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

B、员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源

C、持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员

D、认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制

E、员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金

5、下列争议中，属于劳动争议的是（）。

A、企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议

B、企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议

C、企业与其职工因借款发生的争议

D、企业与其职工因休息休假发生的争议

1、试题答案：D

试题解析：

工会是劳动者为改善劳动和生活条件而自主设立的组织，分类：

（1）按工会组织结构形式划分：B职业工会、D产业工会、C总工会；

（2）按工会的层级划分：A企业工会、区域性（或地方性）工会、全国性工会。

产业工会是指依产业原则形成的工会，要求将属于同一产业系统的同一企业、机关内的劳动者，不分职业、工种、职务、技术熟练程度组织在同一产业的基层工会内，再根据其所属产业系统组织起该产业的地方委员会或全国委员会。

选项D正确，德国五金工会成员包括汽车，家用电器等生产厂商的工人 ，属于产业工会。

2、试题答案：B

试题解析：

人力资源需求预测的影响因素包括组织战略、产品和服务、技术环境、组织变革。技术环境包括产品生产的工序和方式，以及采用这些工序和方式所必需的资本密集的程度、产品和工序是否容易受到新技术的影响、工作是否复杂和需要高水平的知识和技能。

选项A、C、D错误，为干扰项。

3、试题答案：A

试题解析：

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查，属于用人单位解除、终止劳动合同的附随义务。选项A正确，B、C、D为干扰项。

4、试题答案：A;B;E

试题解析：

员工持股计划对企业发展具有重要的作用，一套科学合理的员工持股计划不仅能激励员工努力工作，吸引人才，提高企业的核心竞争力，起到“留人”的作用，而且还可以令企业获得资金来源，而这种资金来源于员工持股，因而是低成本资金，并且是稳定的、长期的，能够减轻企业的税务负担。

选项C、D错误，员工持股计划有两个特点：1、持股人和认购者只可以是本企业员工。2、认购者认购的股份在转让和交易方面受到一定限制。

5、试题答案：D

试题解析：

劳动争议指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关。引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面。

选项D正确，企业与其职工因休息休假发生的争议属于劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议，应当被认定为劳动争议。

选项A、B、C错误，办理社会保险登记、伤残等级鉴定、借款不属于引起劳动争议的内容。