摘要:近年来,随着国家对医疗卫生人才的重视,多地纷纷出台高额补贴政策吸引医学博士人才,补贴金额甚至高达百万元。下面是详细内容。
要说医学博士补贴高达数十万甚至百万,绝不是空穴来风!甚至一些县级医院招人,也开始豪掷百万!
比如去年平江县第一人民医院发布的招聘公告中就明确表示:对于医学博士,最高给予100万元安家费,同时提供住房一套,并协助解决配偶工作、子女上学问题。
除此之外还有更多的单位不惜重金聘请医学博士:
1、广东医科大学附属医院
招收具有临床医学等相关专业博士学历/学位且年龄在45岁以下的高层次人才,提供正式编制,提供三年过渡性人才公寓,保底待遇为提供副高职称待遇、安家费30万起、科研启动经费10万起。具体面谈。
2、台州市中心医院
事业编制,享住房补贴最高140万、安家费最高59万、科研经费最高30万、科研奖励、过渡住房、人才公寓等。
3、浙江大学医学院附属第二医院舟山分院
舟山医院在2025年公开招聘卫生专业人才的通知中,也明确规定了博士待遇:
事业编制:实行市级事业单位工资标准,缴纳五险二金或年薪制。
安家补贴:10万元(40周岁以下青年博士16万元)。
政府津贴:12,000元/年(享受5年)。
购房补贴:根据购房合同,补贴30万元(40周岁以下青年博士50万元;夫妻博士双方均可享受)。
4、威海市中心医院(青海大学附属医院)
计划自2024年8月至2027年7月,引进100名医生岗位博士研究生(含在职博士学位)。
提供40-60万元(税后)安家费以及每月生活津贴5000元/人;婚前免费入住医院提供的人才公寓;如配偶为医学专业的解决配偶工作问题,配偶为非医学专业的,医院协助解决工作问题;协助办理子女户口随迁、入学入托。
5、三峡医院“升博计划”奖金
为鼓励职工提升学历层次,三峡医院在2018年就出台了《在职职工提升博士学位(学历)培养计划》,对于顺利取得博士学位证书的职工将给予每人奖励金20万元。
除此之外,三峡医院在往年的博士招聘启事中也给出了极其丰厚的待遇,比如:给予事业编制,安置费50万元,科研启动资金20万元,年收入不低于35万元;提供人才过渡房,协助解决配偶工作及子女入学。
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