安徽医科大学博士研究生招生“申请—考核”制实施办法

为贯彻落实《教育部国家发展改革委财政部关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》（教研〔2020〕9号）、《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国发办〔2020〕34号）、《安徽省教育厅安徽省财政厅关于提升研究生培养质量的若干意见》（皖教科〔2020〕7号）等有关文件精神，深化我校研究生招生考试制度改革，提高博士生培养质量，结合我校实际，修订《安徽医科大学博士研究生招生“申请－考核”制实施办法》。

一、招生专业

我校所有博士生招生专业。

二、申请条件

1．拥护中国共产党的领导，思想品德优良，遵纪守法，诚实守信。

2．身体和心理健康状况符合国家及我校规定的体检要求。

3．符合我校博士生招生章程中规定的报考条件，应届硕士毕业生最迟须在博士入学前取得硕士毕业证和学位证，往届硕士生须已获硕士毕业证和学位证。

4．全日制非定向就业博士生，需全日制脱产在校学习，入学前将全部人事档案、组织关系等转入我校；全日制定向就业（仅限我校本部、直属附属医院以及地市级及以上疾病预防控制中心在职人员）博士生，脱产学习，不转户口、不调档案、不转组织关系、不安排住宿。奖助政策按照国家和学校相关规定执行。

5．申请者英语水平满足以下条件之一：

（1）通过大学英语六级考试（或考试成绩不低于425分）；

（2）以第一作者（排名第一，含共一排第一）发表SCI（含EI、SSCI）收录期刊学术论文1篇；

（3）在相应的英语国家或地区获得过学位；

（4）托福（TOEFL）、雅思（IELTS）、GRE、WSK、国家英语专业四级等成绩达到一定水平，经导师、培养单位研究生招生工作领导小组认定，可作为英语水平的证明。

6．有2名所报考学科专业领域内的教授（或相当专业技术职称的专家）书面推荐意见。

7．申请者专业基础扎实，有较强的科研能力和创新意识，已取得一定的科研成果。申请考生如已获硕士学位满5年，要求报名时须提供近5年以第一作者（排名第一，含共一排第一）发表SCI（含EI、SSCI）收录期刊学术论文（类型应为论著Article，且报名时已见刊）1篇，5年指考生录取为博士生入学报到当年的9月往前推5年。如有更高级别的其他学术成果，须经培养单位研究生招生工作领导小组认定。

获得国家级科研基金项目（项目负责人）、获得省部级（含）以上科研奖励（排名前三位）、获得国家发明专利证书或PCT（国际合作）专利证书（排名前三位）、获得学科、技能等行业或实践类竞赛（报考专业学位博士考生）省级或国家级奖项等，可作为申请优先条件。

各培养单位可根据本单位具体情况，制订高于学校基本条件的选拔标准。

三、工作程序

1．网上报名及提交申请材料

考生在规定的时间内进行网上报名，并将以下申请材料报送至所报考培养单位审核：

（1）《报考登记表》（网报后打印）；

（2）本人有效身份证复印件；

（3）硕士研究生毕业证书和硕士学位证书复印件，应届生提供研究生证复印件。凡在境外获得学位的考生，须凭教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》报名；

（4）硕士阶段成绩单（须加盖所在学校学习成绩管理部门公章）；

（5）英语水平证明材料（如CET-6证书或成绩单复印件、SCI文章复印件等）；

（6）申请专业领域内2位教授（或相当专业技术职称的专家）推荐信；

（7）已取得的科研成果（含专利、公开发表的学术论文、专著等）复印件，以及其他可以证明考生科研能力和水平的证明材料；

（8）个人自述（不少于1000字）；

（9）体检表、政审表；

（10）当年招生章程、报名工作通知以及各培养单位要求的其他材料。

以上材料均须审核原件。

2．培养单位审核及初选

各培养单位研究生管理部门负责审核申请材料的完整性和真实性，将符合要求的材料提交培养单位成立的专家小组审核。专家小组根据考生所提交申请材料，对其报考资格、基本素质和科研潜质等进行审核并初选，并参考招生导师意向，确定进入综合考核阶段的考生名单。

初选的组织方式由各培养单位自行确定，须经培养单位招生工作领导小组批准。

在符合基本条件生源充足的情况下，培养单位可按照一定的比例差额确定进入综合考核阶段的考生名单，差额比例由培养单位确定。

各培养单位将审核及初选组织情况、初选通过及未通过考生名单报研究生工作部汇总，由研究生工作部将审查通过考生名单上网公示3个工作日。公示无异议后方可进入综合考核阶段。

3．综合考核

（1）由各培养单位组织成立分专业考核专家组（原则上由5名教授或相应正高职称人员组成，其中申请者导师一般应为专家组成员，专家组组长必须为博士生导师），报考同一专业（二级学科或三级学科）的考生由同一专家组进行考核。考核过程应全程录音录像，进行详细记录并妥善留存备查。

（2）综合考核内容主要包括对考生学术水平、英语水平、临床能力或实践能力的考查、思想政治素质和品德考核及体格检查等。考核方式可以采用笔试、面试、专业综合知识答辩（包括研究计划、PPT汇报等）、实验操作等方式，特别要注重考查考生英语综合应用能力，具体由各培养单位、学科自行设定。

思想政治素质和品德考核不合格者不予录取，考核主要内容包括对考生的政治态度、思想表现、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面。

体检要求按照《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）和《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅〔2010〕2号）等文件执行，凡体检结果属于以上文件规定的不适宜相关专业录取的考生，学校将不予录取，如已入学，则取消学籍。

（3）考核专家组进行集体评议，确定考生的综合考核成绩，综合考核成绩满分100分，低于60分者不予录取，根据综合考核的成绩情况，择优确定拟录取名单，经培养单位研究生招生工作领导小组审议后，报学校审核。

4．录取工作

（1）培养单位确定的拟录取名单须在本单位网站公示3个工作日，包括考生姓名、录取专业代码、录取专业名称、综合考核成绩等情况。

（2）公示结束后，培养单位将拟录取名单连同考核相关表格及材料报研究生工作部。研究生工作部审核汇总，并公示拟录取名单7日（包括考生姓名、录取专业代码、录取专业名称、综合考核成绩等情况）。所有录取流程完成后，向拟录取新生发放录取通知书。

（3）对录取结果有异议的考生或导师，可在培养单位公示阶段向所在培养单位研究生招生工作领导小组提交书面申诉书及有关申诉材料，培养单位招生工作领导小组应及时研究并予以答复，有关材料存档备案。如对培养单位给出的答复仍存在异议，可在学校公示阶段向校研究生工作部或纪委办提出申诉。

四、监督保障机制

1．各培养单位应高度重视，制订本单位具体实施细则，并在本单位网站公布。

2．始终坚持公开、公平、公正，严格做到程序透明，操作规范，结果公开。

3．申请人必须保证所有申请材料的真实性和准确性，不得弄虚作假。一经发现作伪并核实，将取消其申请资格、录取资格或取消学籍，且5年内不再接受其申请或报考。

4．导师有违反招生纪律徇私舞弊、弄虚作假，或有明确违背公平公正原则的严重违规行为，将取消该导师3年内招生资格。

5．建立基于信息公开制度、纪检监察制度、申诉复议制度、过程可追溯制度、集体决策制度等五项制度的全过程监督保障机制，保证选拔过程的公开、公平、公正。我校博士研究生招生工作接受校纪委办监督。

五、有关待遇

按照我校有关规定执行。

六、其他事项

1．应届硕士生博士入学时未获得硕士毕业证和学位证者，取消录取资格。

2．本办法所述“培养单位”，系指招收培养研究生的学院（医院等）。

3．如遇上级部门出台新政策新文件，学校将作相应调整。

七、本办法自2026年度博士研究生招生开始实施，同期原《安徽医科大学博士研究生招生“申请－考核”制实施办法（2022年修订）》（校研字〔2022〕16号）废止。

八、本办法由研究生工作部负责解释。

原文链接：https://yjsxy.ahmu.edu.cn/2025/0818/c7794a189786/page.htm