摘要:在日常工作中我们会遇到各种突发问题,当自己无法解决、理解时,总要向他人求助,有效的提问可以让他人更懂我们的需求,也有助于提高工作效率。那么互联网人必备的提问能力有哪些呢?
【整合性】
遇到问题要“三思而提问”,先把问题罗列出来,先拿这些问自己一遍,利用好搜索引擎(百度、谷歌…),解决了基本问题后,再把没有解决掉的问
题进行提炼、整合,培养自己梳理解决问题的能力。
【靶向性】
找准提问的重点。首先要确认真正要达到的目标是什么。提问要有针对性,不要盲目提问。
例如我们要做一份以PPT为呈现形式的工作汇报,那就没有必要反复向相关人员确认展示文稿在遣词造句上的准确性,而更应该注重表达的逻辑,以达到有效沟通。
【应用性】
是指在提问过后需要通过及时复盘和反复思考,使这个提问能够应用到类似的问题中,从“答案”中进行自我变现,把他人的经验和建议变成自己的思考。
例如当得到某一个解决方式后,要继续思考:有没有更效率更高的方式可以解决这个问题?能够形成相应的SOP吗?
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