产品经理面试经验：HR面试篇

在终面时，可能会遇到产品总监+HR 面，产品总监问的问题和第4篇差不多，不过在广度和深度上一定会有所扩展，还可能会参夹着压力面，所以一定要有心理准备。对于 HR 面，HR 可能会问你一些看似无关紧要的问题，和你谈谈人生，谈谈梦想，不过千万不要掉以轻心，HR 往往就是通过你对这些问题的回答来推断你的个人性格和品质，到底适不适合公司的价值观，我有好多同学都是倒在了 HR 面上，所以，慎重，慎重，一定要慎重！

当 HR 和你谈薪资的时候，我的建议是不要太看重薪资，我在所有面试的谈薪资这一环节上都没有提过我对薪资的要求。你一定会觉得我是土豪，根本不在乎薪资，来这里只是玩儿票。其实，说实话，问我到底在不在乎薪资？当然，是个人都喜欢钱。但是，现在我们并没有太多的资本去向HR索要一个什么样的薪资，而且翻回到本文的第一段，好好想想自己要当产品经理的初心，是单纯的为了钱吗？

作为刚入职的新人，相比薪资你更应看重的是这个公司的平台是否适合你，也许现在你一年中少赚的钱，在未来一个月内都能收获回来。更何况，如果 HR 能和你谈薪资，说明你已经离 offer 只有一步之遥，在之前的那么多轮面试中，你的资料上已经有了一个评级，这个评级决定着你的薪资，比如你的材料上写着10K，你说 12K，HR 会觉得你很自负，如果你说 7K，那么 HR 会觉得给你 9K 你就会很满足。所以，你现在向 HR 提的薪水根本起不到什么作用，当然，除非你实力超群，那么你就可以按照你的期望薪资来说。