教师资格结构化面试答题套路之人际关系类【附真题】

面试结构化，这是进入考场的第一个关卡！教师资格结构化面试问答主要有六大类型，下面小编将对人际关系类题目的答题思路进行介绍，供考生参考。

>>教师资格结构化面试常见题型及典型例题（七大类）

人际关系类题目就是考作为教师所需要的情商，人际关系无外乎老师与学生、家长、领导、同事，主要出现在后几位的人际关系处理上。

【真题】同事跟你抱怨领导布置任务重压力大，你怎么办?

解题思路

1.给出定义

家长、同事、领导，大家的出发点一定是好的，但是方式方法有问题，那么这个问题会导致什么情况?有问题大家一起解决嘛。

2.解决方案

我们的一切都是为了工作，要保质保量完成领导的任务，我们的一切都是为了孩子，那么怎么改善会更好?

3.时刻反省自己

有没有乐于助人，有没有沟通不善，有没有顾及他人想法，以后遇到这种情况怎么办?

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