PMP模拟试题每日5题(18)

PMP 张婷 浏览 771 来源:希赛网

为帮助即将参加PMP考试的考生快速熟悉PMP试题、熟练掌握PMP相关知识点知识,希赛将每日推出5道PMP模拟试题(包含试题原题和答案解析),快来进行练习吧。

PMP模拟试题每日5题(18)

一、职能经理和项目经理因为资源分配问题发生了分歧,职能经理不仅要管好职能部门,还要对项目团队的工作进行督查。如果发现项目工作开展得不够到位,他会立即联系项目经理,要求项目经理对工作进行改进。这属于哪种组织结构类型?

A.项目型       B.弱矩阵型        C.平衡矩阵型       D.职能型

二、项目经理在开展项目时需要借用职能部门的资源,已经多次和该职能经理进行沟通和协商,该职能经理称没有多余的资源出借。为了解决这一问题,项目经理应该找谁呢?

A.项目发起人           B.职能经理        C.项目集经理         D.CCB

三、项目经理和团队已经完成了项目管理计划,为了展示计划是如何满足相关方的需求,项目经理应该如何准备这次会议内容?

A.对项目将如何产生效益进行澄清         B.使用相关方参与计划

C.参考组织过程资产                     D.向相关方介绍完成可交付成果所计划的项目工作

四、为了描述项目的大致梗概,让项目相关方和客户能够评估何时可以退出该项目,那么应该进行下列哪一项过程?

A.制定范围说明书    B.制定项目章程     C.创建工作分解结构      D.制定项目管理计划

五、项目经理正在报告项目整体的状态时,发现无法确定项目工作的执行情况。经调查,是因为团队成员未能及时更新已完成的工作以及进度进展情况,导致当前无法确定是否实现绩效目标。为了完成报告,项目经理应该怎么做?

A.依据偏差分析来审查目标绩效与实际绩效之间的差异,确定当前的绩效情况

B.让团队成员及时更新相关的绩效信息,以完成报告

C.将当前的问题包含进问题日志

D.依据挣值分析确定当前的绩效,以完成报告


答案及解析:

【答案】:B A D B B

一、职能经理和项目经理因为资源分配问题发生了分歧,职能经理不仅要管好职能部门,还要对项目团队的工作进行督查。如果发现项目工作开展得不够到位,他会立即联系项目经理,要求项目经理对工作进行改进。这属于哪种组织结构类型?

A.项目型       B.弱矩阵型        C.平衡矩阵型       D.职能型

【解析】:选B。本题考查:组织结构类型

根据题干,有项目经理和职能经理两人,而且发生了意见分歧,说明项目经理和职能经理都有一定的权力。但是职能经理对项目经理的工作可以进行监管,说明职能经理的权力大于项目经理的权力,因此本题的正确答案是B选项。

选项A,项目经理权力小于职能经理,不符合。

选项C,项目经理和职能经理权力不平衡,不符合。

选项D,职能型中,项目经理几乎没有任何权力,甚至没有项目经理。题干中项目经理还是有一定的权力但是小于职能经理,不选。

二、项目经理在开展项目时需要借用职能部门的资源,已经多次和该职能经理进行沟通和协商,该职能经理称没有多余的资源出借。为了解决这一问题,项目经理应该找谁呢?

A.项目发起人           B.职能经理        C.项目集经理         D.CCB

【解析】:选A。本题考查:项目经理权限外-发起人的职责

获取另外一项目的资源这不属于项目经理职权范围内的事,应该找发起人解决。因此本题的正确答案是A选项。

选项B,已经和该职能经理多次协商过了,不选。

选项C,涉及到项目和职能部门,找项目集经理也无法解决,不选。

选项D,变更请求由CCB审批,与该情景无关。

三、项目经理和团队已经完成了项目管理计划,为了展示计划是如何满足相关方的需求,项目经理应该如何准备这次会议内容?

A.对项目将如何产生效益进行澄清         B.使用相关方参与计划

C.参考组织过程资产                     D.向相关方介绍完成可交付成果所计划的项目工作

【解析】:选D。本题考察开工会议的内容和目的。

关键词:已经完成了项目管理计划,应该与相关方举行开工会议。项目开工会议通常意味着规划阶段结束和执行阶段开始,旨在传达项目目标、获得团队对项目的承诺,以及阐明每个相关方的角色和职责。在开工会议上,可以通过项目管理计划,来展示团队将如何完成可交付成果,如何满足相关方需求和期望。因此选择D选项。

A选项,不同相关方有不同需求,不一定只是效益上的需求,A选项不够全面。

B选项,相关方参与计划是管理相关方的策略,并不是开工会议的内容。

C选项,题干中没有体现有历史信息,干扰选项。

四、为了描述项目的大致梗概,让项目相关方和客户能够评估何时可以退出该项目,那么应该进行下列哪一项过程?

A.制定范围说明书    B.制定项目章程     C.创建工作分解结构      D.制定项目管理计划

【解析】:选B。本题考查:项目章程的内容

项目章程中包含了项目的退出标准,而且包含了高层级内容,因此本题的正确答案是B选项。

选项A,范围说明书包含了项目的除外责任并不包含退出标准,不选。

选项C,与题干无关。

选项D,项目管理计划是进行管理的指南文件,也不包含退出标准,不选。

五、项目经理正在报告项目整体的状态时,发现无法确定项目工作的执行情况。经调查,是因为团队成员未能及时更新已完成的工作以及进度进展情况,导致当前无法确定是否实现绩效目标。为了完成报告,项目经理应该怎么做?

A.依据偏差分析来审查目标绩效与实际绩效之间的差异,确定当前的绩效情况

B.让团队成员及时更新相关的绩效信息,以完成报告

C.将当前的问题包含进问题日志

D.依据挣值分析确定当前的绩效,以完成报告

【解析】:选B。本题考查问题的解决方式

关键词:因为团队成员没有及时更新导致当前无法完成报告,所以为了完成报告,首先应该是把绩效信息提交上来,所以选择B选项。

选项A,当前不是不知道偏差,是已经有了绩效,但是没有提交。

选项C,这是问题,应该要更新问题日志,但是题干的问题是为了完成报告怎么做?应该选择能够直接解决问题的答案,选项B更为合适。

选项D,挣值分析也是分析绩效情况的,当前不是没有绩效,是没有及时提交的问题。

责任编辑:张婷|希赛教研中心

希赛教研中心拥有一支规模200余人的专职教研团队,深耕项目管理、软考、通信工程师、金融财会、厂商认证、考博英语等方向,形成“讲师+助教+班主任+智能学习平台”协同联动的完整教学服务体系:讲师讲透方法、助教盯住进度和答疑、班主任守住节奏、智能平台记录每一步成长——环环相扣,让学员的备考全程有人陪、有反馈、有结果。 师资力量雄厚。主要讲师毕业于 985/211 等知名高校,并拥有海外留学归国人才;职称梯队完善,高、中级职称讲师结构合理,讲师持有软考高级资格证书、PMI系列认证、CSPM高级项目管理培训师证、PeopleCert认证、DAMA认证、英语专八(TEM-8)、PETS-5、华为HCIE、经济师、一级建造师等行业权威资质,兼具深厚理论功底与丰富实战经验。 教研成果卓越。教研团队成员深度参与多项国家标准的研制工作,是 GB/T 47282-2026《项目重大节点评审规范》、GB/T 47285-2026《项目商业分析指南》、GB/T 30339-2026《项目和项目群后评价指南》、GB/T 46210-2025《项目成本管理指南》等国家标准的主要起草人,并担任《中国项目管理知识体系指南》总体编写专家组成员。团队累计主编出版专业图书与教材一百多种,覆盖软考、通信工程师、PMP、CSPM、NPDP等多个认证方向。 教学成效显著。 依托希赛自主研发的开放式智能互动学习平台,团队累计服务学员超百万人,帮助众多学员顺利通过软考、 PMP、CSPM、NPDP、华为认证、通信工程师、管理类联考、考博英语等考试,大批学员考入 985、211 等知名高校深造,以专业与口碑赢得学员和行业的广泛认可。

📅 本文最后更新于 2026-04-17

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