年薪17W和年薪31W项目经理有什么不同？原因只有一个

那么，这两种项目经理究竟有何不同？原因只有一个，那就是个人能力与经验的积累。

一、资历越久，年薪越有

对各行各业，大家最普遍的一种职场认知：人一旦到了中年，学习能力和体力都比不过年轻人，会被资本家无情辞退，出现中年危机。但，项目管理与其他各行不一样，这个行业基本就是资历越老越吃香。

小赛可不是随便说说的，根据PMI的《项目管理薪资调查第十三版》中，有一组数据是关于“项目管理经验年限及年薪”，发现工作年限越长的项目管理人员年薪也越高：在中国，拥有15年以上管理经验的年薪是43398（美元），而只有3年以上管理经验的年薪是23914（美元）。

（图源：PMI）

因此，可以肯定的是项目经理的工作经验越丰富，年薪也会随之增长。但这并不是说，只要做项目经理时间长，就能拿到高薪。而是说，只有那些在工作中不断学习、积累经验，不断提升自己能力的项目经理，才能随着时间的推移，获得更高的薪资待遇。

二、个人能力+PMP^®的加持

年薪的递增需要项目经理在工作的过程中，不断积累经验，提升职场技能。在项目管理的过程中，项目经理会具体积累到以下这些方面的经验：

• 人脉的积累：项目经理的大部分工作都是在协调沟通中进行，这就意味着会接触到不同的人。一个项目经理做的项目越多，结交的人脉就越广，这些人脉在后期的项目可能用得上。

• 管理经验的积累：无论你从事哪个行业，都需要一定的时间去积累经验，从中吸取教训，在以后的工作中避免再次犯错，而项目行业就属于其中之一。项目经理经验越丰富，就能更多地了解到项目中容易犯错的点，从而带领团队高效地完成项目。

• 高情商的积累：项目管理工作最关键的点在于与人打交道，如何培养出自己的高情商呢？这不但需要你不断地去各行各业不同的人多打交道，还需要时间的积累，项目经理恰好在这两方面都有着得天独厚的优势。

只有通过不断的学习才能加强自身的职场竞争力，而学习不能光靠职场上的经验积累，更需要证书的加持，PMP^®证书作为项目管理领域的权威认证，持有者在全球范围内都备受认可。根据PMI调查也发现，PMP^®持有者比非持证者年薪也会高21%。

而且，通过PMP^®可以系统地学习到一套比较完整的项目管理体系，这是人人都应该要学习的。万事万物皆项目，项目管理的内容贯穿于我们生活，在这个要求人人都能独当一面的时代，我们每个人都应该学习项目管理，而项目管理能力具有以下两大特性：

• 普适性：任何一个只要是需要多人协作的团队，就一定会产生项目管理的需求和机会。项目经理所必须要掌握的沟通、协调、规则制定与执行、驱动和规划能力，这些能力在任何岗位上都能获得更好的发展和机会。

• 强可迁移性：项目管理是一门实战方法论，项目管理的专业能力，可以有效复制到不同行业的工作当中，在任何工作中你也能够运用项目管理的能力去提高自己的工作效率。

想要以最短的时间了解比较基础的项目管理理论知识，就是获取PMP^®认证。