体制内评职称，PMP^®证书可以吗

在我国体制内评职称时，PMP^®证书通常不能直接作为评职称的依据，但它可以为职称评审提供一定的加分作用或作为个人专业能力的证明。以下是对这一问题的详细分析：

一、PMP^®证书与职称评审的关系

PMP^®认证的性质：PMP^®(Project Management Professional^®)认证是由美国项目管理协会(PMI)颁发的国际认证，旨在评估项目管理人员的专业知识和技能。它虽然在国际上具有很高的认可度，但并不属于我国体制内的证书。

职称评审的依据：在我国，职称评审是由国家相关人力资源和管理部门颁发和评定的，主要依据申报人的学历、工作年限、工作业绩、专业能力等多个方面进行综合评估。

二、PMP^®证书在职称评审中的作用

证明专业能力：PMP^®认证是项目管理领域的一项专业认证，持有该证书可以证明持有人在项目管理方面具备专业的知识和技能。在职称评审中，这可以作为申报人专业能力的一个有力证明。

提供加分作用：在一些地区或单位，持有PMP^®证书可能会被视为一种额外的加分项，有助于提升申报人在职称评审中的竞争力。但具体加分情况还需根据当地或单位的具体政策来确定。

三、特定地区的政策差异

值得注意的是，虽然PMP^®证书通常不能直接用于评职称，但在一些特定地区或单位，可能会出台相关政策，允许持有PMP^®证书的专业人士根据特定条件申请认定相应的职称。例如：

厦门市：持有PMP^®证书并满足相应学历和年限要求的专业人士，可以直接认定为中级职称。

北京市：持有PMP^®证书并从事项目管理工作，符合相对应学历、年限等基本标准要求者，可对应具备相应系列中级职称，并可作为申报高级职称的条件之一。

杭州市：对于取得杭州市制造业领域国际职业资格比照认定职称目录内的国际职业资格证书(包括PMP^®)，并满足相应条件的人员，可以比照认定中级职称。