摘要:PMP®人才缺口有多大?PMP®人才具体缺口数据及分析如下,大家可以一起来看看:
PMP®人才缺口较大,全球及中国均存在显著需求,具体缺口数据及分析如下:
一、全球PMP®人才缺口
缺口规模:根据PMI(项目管理协会)发布的《项目管理型岗位(PMOE)人才缺口报告》,到2030年,全球经济需要2500万新的项目专业人士。为了缩小这一人才缺口,从2019年到2030年,每年将有近230万人需要进入项目管理型岗位以满足需求。
二、中国PMP®人才缺口
缺口规模:中国每年PMP®人才缺口超过100万,占全球每年缺口的近一半。这一缺口规模相当庞大,显示出中国对PMP®持证者的迫切需求。
具体数据:有报告指出,到2027年,中国项目管理岗位缺口将达4600万。这一数据进一步印证了中国PMP®人才市场的巨大缺口。
三、缺口原因分析
项目管理重要性提升:随着全球经济的发展和项目管理的普及,越来越多的企业和组织开始重视项目管理的作用。PMP®认证作为项目管理领域的权威认证,其持证者自然成为企业和组织争抢的对象。
行业需求广泛:PMP®认证适用于各行各业,包括IT、通信、建筑、化工、能源、机械、汽车、航空航天、科研、生物等科技工程领域,以及文娱、会展、文化、教育、广告、互联网、营销等商业活动领域。这种广泛的应用范围使得PMP®人才的需求更加旺盛。
持证者数量不足:尽管PMP®持证人数在逐年增加,但相对于庞大的市场需求而言,持证者的数量仍然不足。这导致PMP®持证者在就业市场上具有较高的竞争力。
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