公共部门人力资源管理的特殊性（）。

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系

A.经济性

B.公共性

C.政治性

D.社会性

A.员工“入口”管理

B.员工在职管理

C.员工“出口”管理

D.员工培训管理

A.工作分析与工作安排

B.人力资源管理

C.员工管理

D.绩效管理

A.柔性管理

B.人本管理

C.制度管理

D.绩效管理

A.高层管理者

B.人力资源管理专业人员

C.一般管理者

D.员工

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.工作分析

D.日常工作指导

A.特殊性

B.复杂性

C.不稳定性

D.公共性

E.约束性

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理