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在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。

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发布时间：2021-07-19

更多“在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。”相关的问题

第1题

考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、()、培训请假文书审核等内容展开。

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第2题

围绕学分管理中的问题，培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、()、培训学分获取途径、()等内容展开。

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第3题

在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、()，以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。

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第4题

培训师在学员档案管理中的具体工作通常围绕档案内容，档案的填写、装订、归档，()，档案保管与销毁等内容展开。

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第5题

助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括（）。

A.按照总体要求了解有关单位、学员需求，并进行整理

B.搜集社会类似培训信息

C.按照教学计划制定要求，承担相应具体工作

D.执笔起草教学计划

E.根据直接领导对教学计划草稿审定意见，修改完善教学计划

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第6题

培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律，()、()，违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。

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第7题

()不属于培训前对培训师的基本要求

A.做好准备工作

B.决定如何在学员之间分组

C.要求培训师结合实际培训

D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查

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第8题

学员培训纪律规定主要解决（）问题。

A.培训纪律过于严格；

B.培训纪律要求不规范；

C.培训请假的审批主体不明确；

D.违反培训纪律的处罚措施不明确。

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第9题

互动式教学要求学员积极参与;在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此;该方法对培训师的素质要求较高;特别要求培训师具有与学员()的能力

A.沟通交流

B.激励引导

C.沟通和正确引导学员参与

D.激励和沟通

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