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考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。

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发布时间：2021-07-19

更多“考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。”相关的问题

第1题

围绕学分管理中的问题，培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、()、培训学分获取途径、()等内容展开。

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第2题

在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、()、答卷要求、交卷要求等内容展开。

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第3题

在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、()，以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。

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第4题

培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律，()、()，违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。

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第5题

培训师在学员档案管理中的具体工作通常围绕档案内容，档案的填写、装订、归档，()，档案保管与销毁等内容展开。

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第6题

企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。

A．错误

B．正确

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第7题

以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()

A.招聘管理

B.薪酬管理

C.考勤管理

D.培训管理

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第8题

在课堂教学中，()始终处于主导地位，对课堂氛围起着决定性的作用。

A.培训师;

B.学员;

C.培训目标;

D.培训内容。

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第9题

以下不属于企业培训师的主要职责是（）。

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动

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