更多“企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。”相关的问题
第1题
考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、()、培训请假文书审核等内容展开。
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第2题
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()
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第3题
企业制定学员培训纪律规定，主要是为了严肃培训各环节的纪律，合理、有效地利用()，提高培训质量。
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第4题
企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。
A.增加业务活动；
B.开展实操培训；
C.严格培训纪律；
D.培训学分管理。
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第5题
培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。
A.培训项目计划
B.培训课程内容
C.培训课程计划
D.培训的总体安排
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第6题
学员培训纪律规定主要解决（）问题。
A.培训纪律过于严格；
B.培训纪律要求不规范；
C.培训请假的审批主体不明确；
D.违反培训纪律的处罚措施不明确。
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第7题
企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的()，保障培训效果。
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第8题
培训实施过程的工作主要包括学员报到、（）等。
A.培训沟通协调
B.培训评估
C.培训后勤安排
D.维持培训秩序
E.培训接送
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第9题
培训流程管理中的第一步是()。A.制定培训计划B.分析培训需求C.落实培训前准备工作D.通知培训学员
培训流程管理中的第一步是()。
A.制定培训计划
B.分析培训需求
C.落实培训前准备工作
D.通知培训学员
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