企业制定学员培训纪律规定，主要是为了严肃培训各环节的纪律，合理、有效地利用（），提高培训质量。

A.培训纪律过于严格；

B.培训纪律要求不规范；

C.培训请假的审批主体不明确；

D.违反培训纪律的处罚措施不明确。

A．错误

B．正确

A、培训效果

B、培训成绩

C、培训纪律

A.增加业务活动；

B.开展实操培训；

C.严格培训纪律；

D.培训学分管理。

A.告知有关培训的详细情况

B.调动学员强烈的动机和学习积极性

C.做好培训资源的准备

D.了解特殊要求

E.强调培训纪律

A.教学纪律

B.教学内容的补充与调整

C.确定学员名单

D.讲课费调整

A.培训需求调查；

B.培训效果评估；

C.培训学员管理；

D.培训流程管理。

A.组织学员填写办班水平评估问卷，并整理分析评估报告

B.请培训师填写意见反馈表，了解培训师的满意度及对培训班的意见和建议

C.召开学员座谈会，分析培训效果

D.分析学员培训前后技能对比数据，审视需求分析及课程设计的科学性及合理性

E.培训成本分析，看投入产出是否合理