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[多选题]

美国心理学家、行为科学家利克特通过对企业领导模式的研究,发现了四种基本的领导方式()。

A.专制的独裁型

B.仁慈的独裁型

C.协商型

D.参与型

E.以工作为中心型

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发布时间：2021-07-19

更多“美国心理学家、行为科学家利克特通过对企业领导模式的研究,发现了四种基本的领导方式（)。A．专制的”相关的问题

第1题

美国心理学家、行为科学家利克特的调查结果表明,工作效率高的组织多数是实行()领导方式的。

A.专制的独裁型

B.仁慈的独裁型

C.协商型

D.参与型

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第2题

利克特提出了的领导方式和风格有()

A.专权独裁型

B.温和命令型

C.协商型

D.参与型

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第3题

在“管理系统理论”中，领导者对下属有较高的信任度，以允许下属参与管理的方式来激励他们，并注意倾听下属的意见，重大决策由领导者做出，具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第4题

集权型领导行为又被称为独裁或专制的领导行为。（)

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第5题

幼儿园领导方式的四种类型：即()A专制型领导方式;B民主参与型领导方式;C放任型领导方式;D权变

幼儿园领导方式的四种类型：即()

A专制型领导方式;

B民主参与型领导方式;

C放任型领导方式;

D权变型领导方式

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第6题

领导者利用他们有用的信息，由他们自己直接求解决问题或作出决策，这种领导风格为（)。

A.参考型

B.协商型

C.独裁型

D.集体决策型

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第7题

在人际关系方面，园领导能尊重教职工，对教职工给予充分的信任，尽力满足教职工的各种正当需要，这种园长的领导方式是（)

A.专制型领导方式

B.民主参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.权变型领导方式

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第8题

美国密执安大学的李克特等人将领导方式归为（）。

A.放任型领导

B.剥削式的集权领导

C.慈善式的集权领导

D.协商式的民主领导

E.参与式的民主领导

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第9题

日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和()等五种类型。A.

日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和（）等五种类型。

A.独裁僵化型

B.官僚独裁型

C.工娱并重型

D.灵活适应型

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