更多“美国心理学家、行为科学家利克特的调查结果表明,工作效率高的组织多数是实行()领导方式的。A.专制”相关的问题
第1题
美国心理学家、行为科学家利克特通过对企业领导模式的研究,发现了四种基本的领导方式()。
A.专制的独裁型
B.仁慈的独裁型
C.协商型
D.参与型
E.以工作为中心型
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第3题
在“管理系统理论”中,领导者对下属有较高的信任度,以允许下属参与管理的方式来激励他们,并注意倾听下属的意见,重大决策由领导者做出,具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。
A.极端专制独裁型
B.仁慈的专制型
C.民主协商型
D.民主参与式型
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第4题
集权型领导行为又被称为独裁或专制的领导行为。()
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第5题
组织的系统根据所收集的资料将其归结为四种类型,其中不包括()。
A.利用型独裁主义
B.善意的权威主义型
C.协商型
D.非参与型
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第6题
领导者利用他们有用的信息,由他们自己直接求解决问题或作出决策,这种领导风格为()。
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第7题
幼儿园领导方式的四种类型:即()A专制型领导方式;B民主参与型领导方式;C放任型领导方式;D权变
幼儿园领导方式的四种类型:即()
A专制型领导方式;
B民主参与型领导方式;
C放任型领导方式;
D权变型领导方式
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第8题
美国密执安大学的李克特等人将领导方式归为()。
A.放任型领导
B.剥削式的集权领导
C.慈善式的集权领导
D.协商式的民主领导
E.参与式的民主领导
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第9题
在人际关系方面,园领导能尊重教职工,对教职工给予充分的信任,尽力满足教职工的各种正当需要,这种园长的领导方式是()
A.专制型领导方式
B.民主参与型领导方式
C.放任型领导方式
D.权变型领导方式
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