在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。[2012年5月二级真题]A.战术与战略相结合B.以战略

A.战术与战略相结合

B.以战略为主

C.静态与动态相结合

D.以动态为主

A.战术性管理

B.战略与战术相结合的管理

C.战略性管理

D.侧重当前人事工作的管理

A．战术性管理

B．战略与战术相结合的

C．战略性管理

D．侧重当前人事工作的

A．战术性管理

B．战略与战术相结合的管理

C．战略性管理

D．侧重当前人事工作的管理

A.效益与费用计算口径对应一致

B.收益与风险权衡

C.定量分析与定性分析相结合，以定量分析为主

D.动态分析与静态分析相结合，以动态分析为主

E.财务分析与经济分析相结合，以财务分析为主

A.定量分析与定性分析相结合，以定性分析为主的原则

B.费用与效益计算范围的一致性原则

C.费用与效益识别的有无对比原则

D.基础数据确定的稳妥原则

E.动态分析与静态分析相结合，以动态分析为主的原则

A.收益与风险权衡的原则

B.定量分析与定性分析相结合，以定量分析为主的原则

C.规模适宜原则

D.效益与费用计算口径对应一致的原则

E.动态分析与静态分析相结合，以动态分析为主的原则

A．以计算机为主

B．以人工为主

C．以员工为中心

D．手段很单一