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[判断题]

在管理策略上,现代人力资源管理是.战略与战术相结合的管理。()

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第1题

在管理策略上,现代人力资源管理是()。A.战术性管理B.战略与战术相结合的C.战略性管理D.侧重当前

在管理策略上,现代人力资源管理是()。

A.战术性管理

B.战略与战术相结合的

C.战略性管理

D.侧重当前人事工作的

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第2题

在管理策略上,现代人力资源管理是()。A.战术性管理B.战略与战术相结合的管理C.战略性管理D.侧重当

在管理策略上,现代人力资源管理是()。

A.战术性管理

B.战略与战术相结合的管理

C.战略性管理

D.侧重当前人事工作的管理

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第3题

在管理策略上。现代人力资源管理属于()管理。A.战术与战略相结合B.以战略为主

在管理策略上。现代人力资源管理属于()管理。

A.战术与战略相结合

B.以战略为主

C.静态与动态相结合

D.以动态为主

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第4题

在管理策略上,现代人力资源管理是()。

A.战术性管理

B.战略与战术相结合的管理

C.战略性管理

D.侧重当前人事工作的管理

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第5题

在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]A.战术与战略相结合B.以战略

在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]

A.战术与战略相结合

B.以战略为主

C.静态与动态相结合

D.以动态为主

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第6题

现代人资管理与传统劳资管理相比,在管理策略上,传统管理侧重于近期或当前人事工作,属于战术性管理。()
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第7题

在管理策略上,现代人力资源管理是()。

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第8题

现代人资管理与传统劳资管理在管理内容上的区别是,传统的劳动人事管理以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
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第9题

人力资源战略,从层次和内容上可区分为()等。

A.人力资源总体发展战略

B.组织变革与创新战略

C.员工培训开发战略

D.绩效管理策略

E.劳动关系管理策略

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第10题

从管理形式上看,现代人力资源管理是动态管理。()
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