更多“现场培训方法经济、实用、有效,将培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合。下列各项中,属于其培”相关的问题
第1题
()的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。
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第3题
食物频率法膳食调查首先要培训调查员,培训内容包括()
A.设计表格
B.理论与方法
C.现场操作并讲解
D.详细调查表格
E.相互练习
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第4题
现场培训方法又称实践法,优点是经济。二是实用、有效。()
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第5题
培训总体计划的要素有()。
A.目的、目标和原则
B.培训需求
C.培训对象及内容
D.培训方式与方法
E.培训预测
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第6题
以下哪几项是人力资源的培训方法()。
A.现场培训方法
B.课堂培训法
C.户外锻炼法
D.自学法
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第7题
培训时间安排要受培训内容,生源等有关因素影响,如专题报告一般要集中培训,具体时间则因培训内容而定。
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第8题
培训与开发计划的内容包括()。
A.培训与开发对象
B.培训与开发战略
C.培训与开发内容
D.培训与开发的费用预算
E.培训与开发的方式
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第9题
当我们起草某一个具体的培训制度时,一般需要包括以下的内容,即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、()和培训制度的解释与修订等。
A.培训制度作用的范围
B.培训制度的核准与实施
C.培训制度的版本说明
D.培训制度的有效时间
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第10题
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
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