更多“企业应用最为广泛的工资形式是()。”相关的问题
第1题
工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式，一般形式有()。
A.计时工资
B.计件工资
C.定额工资
D.浮动工资
E.保险工资
点击查看答案
第2题
基本工资的计量形式有()。A．基本工资和辅助工资B．计时工资和计件工资C．岗位工资和技能工资D．定额
基本工资的计量形式有()。
A．基本工资和辅助工资
B．计时工资和计件工资
C．岗位工资和技能工资
D．定额工资和提成工资
第3题
工资形式包括：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班工资及特殊情况下支付的工资。（)
点击查看答案
第4题
计件工资是( )。
A.计时工资的转化形式
B.名义工资的转化形式
C.实际工资的转化形式
D.货币工资的转化形式
点击查看答案
第5题
为了鼓励在艰苦的条件下劳动，必要的工资形式是（）。
点击查看答案
第6题
简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。
点击查看答案
第7题
下列有关费用构成，不属于人工费的是（)
A.计时工资或计件工资
B.津贴补贴
C.管理人员工资
D.加班加点工资
点击查看答案
第8题
企业工资总额的构成内容主要有（)。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金、津贴和补贴
D.加班加点工资
E.重大创造发明奖
点击查看答案
第9题
如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。
A.奖金和津贴
B.超额计件工资
C.累进计件工资
D.提成工资
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
