更多“路径一目标理论的领导风格包括（）。A.指示型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就取向型领导E.结”相关的问题
第1题
在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（)。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
E.创造型领导
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第2题
根据路径——目标理论，当工作群体内部有激烈冲突时，（)会产生较高的下属满意度。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第3题
路径一目标理论认为的领导行为主要包括（）。
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
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第4题
以下不属于路径-目标理论的领导行为的是()。
A.指导式领导
B.支配式领导
C.支持型领导
D.成就取向式领导
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第5题
领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）
A.生命周期理论
B.权变理论
C.管理方格理论
D.路径-目标理论
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第6题
豪斯提出的领导方式是（)。
A.指导型领导方式
B.支持型领导方式
C.参与型领导方式
D.成就取向型领导方式
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第7题
根据路径—目标理论，相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说，当任务不明或压力过大时，更应该选择（）
A.支持型领导
B.成就导向型领导
C.指导型领导
D.参与型领导
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第8题
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为，存在四种领导方式，分别是()。
A.指导型
B.支持型
C.开发型
D.参与型
E.成就取向型
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第9题
根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于()
A.成就导向型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.指导型领导
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